2014年開展新員工企業(yè)文化培訓(xùn)活動(dòng)
我們的質(zhì)量方針：以客戶需求為宗旨，以科技創(chuàng)新為動(dòng)力，以嚴(yán)格管理為保證，以水平為目標(biāo)，為廣大客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。
我們的價(jià)值觀：團(tuán)結(jié)和睦、志同道合、誠實(shí)守信、尊崇創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)守紀(jì)、追求。
我們的企業(yè)目標(biāo)：將勝緒電氣打造成一個(gè)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，擁有核心技術(shù)，在規(guī)模和技術(shù)上于國內(nèi)外同行的非接觸智能數(shù)字測(cè)試儀器供應(yīng)商。
客戶的認(rèn)同，鉗形接地電阻測(cè)試儀是對(duì)我們的鼓勵(lì)。我們堅(jiān)信，通過我們的不懈努力，一定會(huì)有更多的用戶使用我們的產(chǎn)品，有更多的合作伙伴與我們攜手同進(jìn)，共創(chuàng)美好明天！
7月28日至8月1日，上海勝緒電氣開展了2014年新員工企業(yè)文化培訓(xùn)，培訓(xùn)的目的是讓新招員工更好地了解和熟悉局規(guī)章制度及日常管理要求，鉗形接地電阻測(cè)試儀更快地融入工作環(huán)境，適應(yīng)工作崗位，共有13名新員工參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，于8月4日組織新員工進(jìn)行了《安全操作規(guī)程》筆試考試。
此次培訓(xùn)利用4天的時(shí)間從企業(yè)文化、價(jià)值觀、目標(biāo)；職業(yè)道德、職業(yè)操守，廉政教育；局組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門職責(zé)、崗位職責(zé)及相關(guān)管理規(guī)定等向新員工價(jià)紹了企業(yè)相關(guān)文化知識(shí)。利用1天的時(shí)間講述安全教育知識(shí)，鉗形接地電阻測(cè)試儀著重講述了觸電急救知識(shí)，消防安全知識(shí)，參觀安全工器具室，觀看安全教育片。
通過5天的的培訓(xùn)，讓新員工們感受到了企業(yè)文化的深遂與意義，他們覺得校園文化注重的是理論，企業(yè)文化更注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，雖然只是5天的培訓(xùn)時(shí)間，鉗形接地電阻測(cè)試儀但是讓自己受益非淺，覺得自己走上工作崗位以后，要虛心向老同志學(xué)習(xí)書本以外的知識(shí)，真正做到角色轉(zhuǎn)換。
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